Familienfreundliche 日博体育
Die Palucca 日博体育 für Tanz lebt eine familienfreundliche Hochschulkultur. Als einzige eigenständige 日博体育 für Tanz mit integrierter Oberschule und Internat beheimatet sie die jüngsten Studierenden Deutschlands. Die vorwiegend minderjährigen Studierenden verbringen einen Großteil ihres Heranwachsens an der 日博体育. Mit unseren Beschäftigten zusammen gehören sie zu unserer Palucca-Familie. Dies entspricht unserem Verständnis von Familie und der Vielfalt familiärer Lebensformen, welche in den jeweiligen Lebensphasen verschiedene Unterstützungsmaßnahmen von Familien- und Fürsorgearbeit benötigen. Die Palucca 日博体育 für Tanz Dresden möchte für diese Lebensphasen familiengerechte Rahmenbedingungen für Studierende und Beschäftigte schaffen und somit für alle Angehörigen der 日博体育 ein attraktiver Studienort und Arbeitsplatz sein. Zur Bekräftigung dieses Anliegens hat die 日博体育 die Charta „Familie in der 日博体育“ unterzeichnet und ist im Dezember 2023 Mitglied im "Familie in der 日博体育 e. V." geworden.
Nachfolgend werden die bisherigen sowie angestrebten weiteren Maßnahmen im Bereich Familienfreundlichkeit an der Palucca 日博体育 für Tanz Dresden sowie Anlaufstellen für weitere Informationen zu diesem Thema angeführt.
Familienfreundliche Infrastruktur
Neben unserer familienfreundlichen Atmosphäre auf dem Campus sind wir bestrebt die vorhandene familienfreundliche Infrastruktur weiter auszubauen. Seit 2016 bietet die 日博体育 einen Ruhe- und Familienraum, in welchem sich die Studierenden und Beschäftigten entspannen oder für Familienaufgaben zurückziehen können. Verschiedene Sitz- und Liegemöglichkeiten lassen verschiedene Funktionen des Raums zu und ein Ionisiergerät sorgt für eine stets optimale Luftqualität der Raumnutzerinnen und -nutzer. Im Bedarfsfall fungiert dieser Raum auch als Stillraum für Beschäftigte und Studierende mit Kind. Es stehen kindgerechte Sitzmöbel sowie ein Kühlschrank und Mikrowelle für die Kühlung bzw. Aufwärmung von Baby- und Kindernahrung vor Ort zur Verfügung. In unserer Mensa können zudem Kinderportionen bzw. individuell zusammengestellte Portionen erworben werden.
Die Anschaffung eines Wickeltischs inklusive Ausstattung wird derzeit umgesetzt. Zudem möchte die 日博体育 für ihre Familienveranstaltungen einen mobilen Kletter- und Balancierpfad anschaffen, damit Kinder außerhalb des Familienraums sowie dort beschäftigt werden können, wo sich auch die Eltern aufhalten.
Familienfreundliche Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
Eine weit gefasste Rahmenzeit ermöglicht allen Beschäftigen eine hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Während dieser Rahmenzeit kann durch das Angebot an Gleitzeit individuell die tägliche Arbeitsleistung erbracht werden. Diese familienfreundliche Arbeitszeitflexibilisierung wurde durch die Möglichkeit der mobilen Arbeit noch erweitert. Entsprechend der persönlichen Bedürfnisse aufgrund von Familienverpflichtungen können die Beschäftigten ihre Arbeitsleistung bis zu 40 Prozent (sowie im Bedarfsfall befristet auch bis zu 100 Prozent) im Home Office erbringen.
Seit 2019 findet jährlich sowie bei Bedarf auch regelmäßiger ein „Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch“ statt. Der mit dem Personalrat abgestimmte Gesprächsleitfaden verankert auch das Thema „Vereinbarkeit Beruf und Familie“. Damit soll sichergestellt werden, dass die vorhandenen Bedürfnisse zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Beschäftigten regelmäßig, vertrauensvoll und in Ruhe vorgebracht werden können. Das Gespräch bietet zudem die Gelegenheit zur Einbringung eigener Ideen und Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung. Die familienpolitische Komponente findet ebenso im Bereich der Personalentwicklung Berücksichtigung.
Weitere Informationen:
- Dienstvereinbarung Mobile Arbeit (interner Bereich)
- Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit (interner Bereich)
- Informationen zu Mutterschutz, Kindergeld, Elternzeit und Kinderkrankengeld (interner Bereich)
- Rahmenkodex über den Umgang mit befristeter Beschäftigung und die Förderung von Karriereperspektiven an den 日博体育n im Freistaat Sachsen (interner Bereich)
- Leitfaden Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch (interner Bereich)
- Personalentwicklung (interner Bereich)
Gesundheitsförderung
Das Thema „Vereinbarkeit“ von Beruf und Familienaufgaben ist in der Gesundheitsförderung der Beschäftigten fest verankert. Zu den bereits existierenden gesundheitsfördernden Maßnahmen (z. B. Seminare zur Stressbewältigung aufgrund der Mehrfachbelastung durch Familienaufgaben, Einzelcoaching für Lehrkräfte, Resilienztrainings) gehört seit 2023 auch der Mitarbeitersport. Für Beschäftigte mit Familienaufgaben ermöglicht das einstündige Sportprogramm in der 日博体育 den Gesundheitserhalt während des Arbeitstages. Die Beschäftigen erhalten von der 日博体育 einen Ausgleich von 50 Prozent als Arbeitszeit. Der Mitarbeitersport zielt darauf ab, dass ein Gesundheitserhalt trotz Familienaufgaben möglich wird und stattfindet, wenn die Betreuung der Familienangehörigen noch gewährleistet ist. Der Mitarbeitersport findet im hochschuleigenen Fitnessraum statt. Der Fitnessraum kann nach einer persönlichen Einweisung auch individuell genutzt werden.
Für das nächste Jahr ist die Institutionalisierung von „aktiven Pausen“ für Hochschulangehörige angedacht.
Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Studium
Für alle (werdenden) Eltern oder auch pflegende Angehörige drehen sich viele Fragen rund den Familienalltag, die Angehörigenbetreuung sowie die Vereinbarkeit von Beruf oder Studium mit den Familienpflichten. Für Studierende der Palucca 日博体育 für Tanz Dresden stehen hierfür das Studentenwerk Dresden und seine Serviceeinrichtung zur Verfügung.
Campusbüro Uni mit Kind
Das Campusbüro Uni mit Kind steht allen Studierenden der Dresdner 日博体育n als zentrale Anlaufstelle zu den verschiedenen Themen rund um das Thema Familie zur Verfügung. Das Serviceangebot umfasst dabei die Beratung zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit, Finanzierung (z. B. Elterngeld, Kindergeld, ALG II, Unterhalt), Studienorganisation mit Kind(ern), Kinderbetreuung in Dresden sowie Schwangerschaft.
Campusbüro Uni mit Kind
Nürnberger Straße 31A
01187 Dresden
Tel.: +49 351 463-32666 / -32340
Fax: +49 351 463-32667
campusbuero(at)studentenwerk-dresden.de
https://kinder.studentenwerk-dresden.de/de/
Psychosoziale Beratungsstelle
Das Studentenwerk bietet psychosoziale Beratung an. Das Leistungsspektrum reicht von der Studienfinanzierung über die Verpflegung in den Mensen und Cafeterien sowie die Bereitstellung von Wohnraum in den Wohnheimen bis zur Kulturförderung, von der Kindertagesstätte für Studentenkinder bis zur Sozial-, Rechts- und psychotherapeutischen Beratung.
Psychosoziale Beratungsstelle
Studentenwerk Dresden
Schnorrstraße 8
01069 Dresden
Tel.: +49 351 4697-920
psb(at)studentenwerk-dresden.de
https://www.studentenwerk-dresden.de/soziales/psychosoziale-beratung.html
Schulsozialarbeit
Des Weiteren steht unseren Schülerinnen und Schülern sowie Studierenden Frau Cynthia Bury als Schulsozialarbeiterin zur Verfügung.
Cynthia Bury, B.A. Soziale Arbeit, Schulsozialarbeiterin
Mobil/WhatsApp/Signal: +49 (0)179 1044683
E-Mail/Skype: schulsozialarbeit(at)palucca.eu und schulsozialarbeit(at)palu.lernsax.de
Vertrauensperson
Alle Beschäftigten haben die Möglichkeit sich bei der gewählten Beschwerdestelle gemäß § 13 Abs. 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz anzuvertrauen oder dort über Vorfälle jeglicher Natur zu sprechen bzw. diese zu melden. Zudem steht der Personalrat als Anlaufstelle zur Verfügung.
Weitere Informationen:
- Mutterschutz / Kindergeld / Elternzeit / Kinderkrankengeld (interner Bereich)
Fotos: © Leo Ziems und Ida Zenna